企業の理念、事業内容、歴史を簡潔にビジュアル化すると共に、未来のビジョンを明確にする事で、現在の待遇・職務条件だけでなく、ビジョンに共感した人材を獲得する事が可能になります。
これまでの会社の歴史や、企業理念の意味と共に、事業全体と未来のビジョンをビジュアル化する事で、より深い理解を得る事が出来ます。
社員の１日のスケジュール、仕事内容、キャリアアップできる事などをビジュアル化する事で、スムーズな職場合流を実現します。
会社のビジョンを、経営者・先輩社員が真剣に議論する姿を通して、社風や事業戦略に共感した人材を獲得する事が可能になります。
